固根基、补短板，抓重点、促发展——沈北新区医疗集团中心医院召开2021年度中层干部述职述廉测评大会

      按照医院中层干部管理规定，年终干部考核述职述廉工作于近日举行，本年度述职述廉分临床医疗医技主任、机关职能科长、护士长3场进行，共有87名中层干部进行了述职述廉。院领导、职能科长、临床医疗医技科室主任、护士长及职工代表参加了述职大会。

      会上，临床医疗医技科室39位科主任（副主任）围绕2021年度科室业务指标完成情况、新技术新项目开展情况、存在的不足及2022年工作设想等进行了述职；机关职能科室28位主任（科长）围绕个人及科室2021年度工作完成情况、存在问题和不足及2022年工作思路做了全面汇报；20位护士长则从科室护理工作完成情况、护理质量管理、优质护理服务开展情况、存在的不足及2022年的工作目标等方面进行述职。各位中层干部述职报告汇报条理清晰、简明扼要、重点突出，用大量具体、准确的数据和生动形象的图片、表格进行辅助说明，大家晒业绩、亮数据、明思路、反思不足、谋划未来，在有限的时间内充分展示了各方面创新工作和亮点成效。

      临床医疗医技科主任（副主任）述职后，卞崴院长一一进行点评，在肯定成绩的同时，有针对性的指出科室存在的问题并分析原因，直击症结要害，为2022年科室的发展把脉定向。
      在听取述职报告后，由院领导班子、中层干部和职工代表三方面组成的测评人员从德、能、勤、绩和廉五个方面本着实事求是、公平公正的原则对87名中层干部进行了民主测评和不记名投票。

      本次中层干部述职测评工作，既是一次盘点工作、收获成绩的总结会，也是一个展望未来、明确目标的动员会，为各科室建立了一个相互交流、相互借鉴的平台，使各科室进一步理清了工作思路，明确了奋斗目标，坚定了发展信心，对加强中层干部队伍建设，提高管理能力具有重要意义。